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宜城水晶行業協會實現企業和職工雙贏
作者:水晶禮品 www.formenterafiloblu.com

 

“工資定多高,由我們職工和老板商量著來。而且工資每年都漲,不拖欠。”7月23日,藝美水晶制品電焊工小王高興地說。原來,市水晶行業協會實行工資集體協商後,實現了企業和職工雙贏的局面,受到大家的一致肯定。
  2005年,宜城市水晶協會成立。2012年,宜城市水晶協會更名爲宜城市水晶行業協會,同年成立水晶行業協會工會聯合會。目前,協會有會員單位200余家,工會會員3200余人,涵蓋了水晶制造生産的原料供應、作品設計、成品加工、運輸銷售整個生産經營鏈。隨著行業的快發展,行業中許多不和諧因素也浮出水面。在市總工會的幫助下,宜城市水晶行業協會工會聯合會成立,並對水晶行業的怪現象進行了調查。調查發現,有些問題,仍然是水晶行業中職工工資不公開、不透明、標准不統一造成的。
  在市總工會的幫助和支持下,宜城市水晶行業協會走上了全行業職工工資集體協商的道路。行業性集體協商、簽訂行業性集體合同的做法,推動了水晶行業職代會、廠務公開、集體合同履約監督等民主管理制度的建立和完善,廣大職工的知情權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、獲得社會保險福利權等權利,得到更加廣泛的保護。工資集體協商制度的實施,不僅增加了職工的工資福利,還促進了企業的發展。
  很多企業老板感慨地說:“實行工資集體協商制度,既保證了職工的收入,又穩定了職工隊伍,也讓我們騰出時間和精力去抓企業的經營管理,的確是一個‘雙贏'的機制。”

發表于:2014-7-28 14:39:36
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